Globalización y relaciones laborales

Authors

  • Oscar Ermida Uriarte Universidad de la República.

Abstract

Más allá de sus diversos aspectos y manifestaciones -cuya variedad la convierten en un fenómeno complejo, multifacético y dinámico-, la globalización puede ser reducida, en su más íntima esencia, a la expansión y profundización de la economía capitalista y de sus postulados teóricos, tales como libre competencia, mercado, libre cambio, incremento de exportaciones, etc. La caducidad del mundo bipolar que había caracterizado a la mayor parte del siglo XX, aceleró e intensificó aquella expansión, a la vez que entronizó, sobre todo en el terreno económico, el pensamiento único o hegemónico: el neoconservadurismo, neoclasicismo o neoliberalismo, originario de los años '30 y '40, ahora es desempolvado e instalado como verdad revelada, probablemente porque ya no parece (tan) necesario mitigar los aspectos más inequitativos del capitalismo.

Author Biography

Oscar Ermida Uriarte, Universidad de la República.

Profesor de Derecho de Trabajo.

Published

2015-05-13

How to Cite

Ermida Uriarte, O. (2015). Globalización y relaciones laborales. Revista De Derecho (Coquimbo. En línea), (7), 137-151. Retrieved from https://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/2207

Issue

Section

Research

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