¿ Es el procedimiento de tutela de derechos fundamentales una adecuada herramienta de control y sanción del acoso laboral?:

reflexiones a partir de la dictación de la ley 20.607

Autores/as

  • Jorge Villalón Esquivel Universidad Católica del Norte.

Palabras clave:

Mobbing, Acoso Laboral, Procedimiento de Tutela Laboral, Ley 20.607

Resumen

Hasta la dictación de la ley 20.607, publicada el 8 de agosto de 2012, la ausencia de legislación específica sobre el mobbing o acoso laboral en Chile, ocasionó que gran parte de las respuestas para determinar las soluciones a los conflictos producidos por conductas de acoso laboral, viniera dada por la aplicación práctica que los nuevos juzgados del trabajo han efectuado en relación a la actual normativa contenida en el Código del Trabajo sobre la acción y el procedimiento de tutela laboral. A partir de este somero análisis, surge el siguiente problema: El procedimiento de tutela laboral ¿constituye realmente una herramienta adecuada y bastante para controlar y sancionar el acoso moral laboral en nuestro país?Partiendo de esta premisa, y a través del análisis de fallos dictados por nuestros tribunales laborales, en procedimientos de tutela laboral aplicados al mobbing, el presente trabajo pretende dilucidar si dicha afirmación finalmente se ajusta o no a nuestra realidad actual, como también reflexionar y valorar el reconocimiento del acoso laboral de manera expresa en nuestro Código del Trabajo a partir de la citada modificación legal.

Biografía del autor/a

Jorge Villalón Esquivel, Universidad Católica del Norte.

Escuela de Derecho.

Profesor de la cátedra de Práctica Forense I y II.

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Publicado

2015-04-10

Cómo citar

Villalón Esquivel, J. (2015). ¿ Es el procedimiento de tutela de derechos fundamentales una adecuada herramienta de control y sanción del acoso laboral?:: reflexiones a partir de la dictación de la ley 20.607. Revista De Derecho (Coquimbo. En línea), 20(1), 229-262. Recuperado a partir de https://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/1934

Número

Vol. 20 Núm. 1 (2013)

Sección

Estudios

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