Daños punitivos y prácticas antisindicales

Autores/as

  • Sergio Gamonal Contreras Universidad Adolfo Ibáñez.

Palabras clave:

Daños punitivos, Prácticas antisindicales, Sanción, Retribución, Prevención

Resumen

En este artículo se explorará la posibilidad de decretar daños punitivos por prácticas antisindicales o desleales. En la actualidad, las medidas que adopta el juez son básicamente el cese de la conducta y las multas respectivas; sin embargo, estas medidas aparecerían como insuficientes, sobre todo en un esquema de costo/beneficio en que algunas empresas prefieren pagar multas antes que tener que dialogar con sus trabajadores y representantes. Por lo anterior, resulta interesante la lectura del art. 495 N° 3 del Código del trabajo, en el sentido de que al hablar de las “indemnizaciones que procedan” pueda incluirse el daño punitivo.

Biografía del autor/a

Sergio Gamonal Contreras, Universidad Adolfo Ibáñez.

Profesor Titular de Derecho del Trabajo.

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Publicado

2018-07-03

Cómo citar

Gamonal Contreras, S. (2018). Daños punitivos y prácticas antisindicales. Revista De Derecho (Coquimbo. En línea), 24(1), 223-244. Recuperado a partir de https://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/2974

Número

Sección

Estudios