Acción de tutela laboral y despido indirecto.

Comentario a la sentencia “Gómez Cattini con Camilo Ferrón Chile SA”. Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago, diciembre de 2009, rit t-11-2009

Autores/as

  • Alfredo Sierra Herrero Universidad de Los Andes.

Resumen

En la nueva justicia laboral existe un procedimiento especial, denominado "tutela laboral", cuyo objeto es proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, que pueden ser lesionados cuando el empleador los limita sin justificación suficiente, de forma arbitraria o desproporcionada o afectando su contenido esencial. Entre aquéllos, se encuentran, el derecho a la vida y la integridad física y psíquica, el respeto a la vida privada, la inviolabilidad de las comunicaciones privadas, la libertad de conciencia, la libertad de opinar e informar, etc. (art. 485 Código del Trabajo, en adelante "CdT").

Biografía del autor/a

Alfredo Sierra Herrero, Universidad de Los Andes.

Profesor de Derecho del Trabajo.

Publicado

2015-04-09

Cómo citar

Sierra Herrero, A. (2015). Acción de tutela laboral y despido indirecto.: Comentario a la sentencia “Gómez Cattini con Camilo Ferrón Chile SA”. Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago, diciembre de 2009, rit t-11-2009. Revista De Derecho (Coquimbo. En línea), 17(2), 325-331. Recuperado a partir de https://revistaderecho.ucn.cl/index.php/revista-derecho/article/view/2084

Número

Vol. 17 Núm. 2 (2010)

Sección

Comentarios de Jurisprudencia

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